السابق
التالي
الشهادات من زبائننا
بحاجة إلى إثبات؟ تقييم الخبراء. . . القياس عن طريق القياسات الخاصة بالشركة او المؤسسة
كيف يمكنك أن تعرف انك تحصل على العائد على الاستثمار الخاص التدريب دولار؟ العديد من العملاء يقولون لنا انهم لم يكن لديهم الوقت أو الأدوات اللازمة لتقييم الاحتياجات المحددة بدقة قبل تنفيذ البرامج التدريبية او التعليمية لقياس تأثير العمل بعد ذلك.
لدينا الخبرة والتجربة لتوفير بيانات موثوقة يمكنك استخدامها لتحديد المجالات التي سيتم إستثمار التدريب الخاص بك التي لها أكبر مردود وإظهار ما تعلمه موظفيك، فضلا عن تأثير ذلك على قياس الأداء.
“هذا الاستثمار له تأثير هائل محتمل من أسفل الخط في المستقبل لشركتنا. جنبا إلى جنب مع الجدول الزمني للتدريب و القياسات، التي نفذ من خلال تقييم موظفينا بمعيارالطراز العالمي.. فرصة فلية للتنمية”.
- V.P.
الموارد البشرية, شركة كبيرة لصناعة الطيران
تقييم الأثر لإثبات النتائج
يمكن قياس قدرات التدريب و التطوير التعليم فنحن نوفر ما تحتاجه المؤسسات و الجهات المشتركة بهذه الخدمة من معلومات لتوضيح تأثير الأعمال من مبادرات التدريب الخاص بك.
وتشمل خيارات التقييم:
- استطلاع آثار ما بعد البرنامج، التي تقيس السلوك والتغيرات في الأداء
- فرصة فوز / خسارة تعليقات، مصممة للمهنيين من الموظفين الإداريين و موظفي المبيعات، التي تبدو في التغيرات الأداء باستخدام منهج دراسة الحالة
- تحليل الأعمال المقاييس، وهو النهج القائم على البحوث التي تركز على مقياس معين حددناه لك (على سبيل المثال: المهنية ،الإيرادات، الحصص، إنتاجية المبيعات)
- طرق تقييم الأثر والأدوات التي يمكن أن تكون مخصصة للأولويات البيئة والأعمال الخاصة بكم .
